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2019年11月02日

人事考課のメリット

あなたの会社は人事考課を実施されてますか。
給与はどのように決めてますか。

このような質問をしたら中小企業においては
実施してない、適当との回答が多いようです。

私は組織的に経営を行うには人事考課は
必要不可欠だと思います。

ひとつは従業員を適切に評価することにより
従業員のやる気を促す。

また頑張った人が報酬の面で報われるという
というメリットがあるのです。

そこで今なら人事考課の具体例を交え
その効果を無料でアドバイス致します。

下記フォームに件名99人事考課と記載し
氏名、メールアドレスを記入しお申込下さい。
メールにてお伝えします。
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経営アドバイザー 村上弘之
posted by アドバイザー at 08:37| Comment(0) | TrackBack(0) | 人事・労務

2019年09月09日

経営者のブレーンの選び方

経営者にとってブレーンは重要な存在です。
なぜなら経営上の重要な問題について
助言をするポジションだからです。

よってブレーンの選び方を誤れば会社が
傾く可能性があります。

私の経験でも会社を引き継いだばかりの
後継者が自分でブレーンを決定した所
ブレーンの助言で経営方針を誤り会社
が傾いたことがあります。

幸いにも致命的になる前に軌道修正し
倒産は免れました。
このようにブレーンの意見は会社の命運
を左右するのです。

このブレーンの選び方につき今なら無料で
アドバイス致します。


下記フォームに件名46ブレーンと記載し
氏名、メールアドレスを記入しお申込下さい。
メールにてお伝えします。

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経営アドバイザー 村上弘之


posted by アドバイザー at 06:24| Comment(0) | TrackBack(0) | 人事・労務

2019年09月03日

ガントチャートタイムスケジュール管理で具体的に目標を達成する手法

「いつも目標は立てるけど、達成できたことがない」
「仕事のスケジュール管理が苦手」
と悩んでいる方も多いのではないので
しょうか。

資格取得に向かって、過去問や問題集を買って
みたものの、勉強が三日坊主で終わってしまった
という方もいるかもしれません。

目標を次々と達成し、スケジュール通りに作業
を終えることができれば、
仕事での評価が上がる可能性があります。

一方で、先ほどのように三日坊主で、いつも
締め切り間近になって焦って仕事するとなると、
クオリティも下がってしまいますし、評価も
落ちてしまうかもしれません。

そこで今回は目標達成にオススメの
「ガントチャート」というスケジュール管理法
をご紹介します。

「何か専門的な道具が必要なの?」
と思われる方もいるかもしれません。
しかし、あなたが用意するものは紙と
ペンとふせんだけ。

ガントチャートで具体的に目標を達成する
手法を無料でアドバイスします。


下記フォームに件名40ガントチャートと記載し
氏名、メールアドレスを記入しお申込下さい。
メールにてお伝えします。

https://ssl.form-mailer.jp/fms/c19e3525239228

経営アドバイザー 吉田英憲
posted by アドバイザー at 09:35| Comment(0) | TrackBack(0) | 人事・労務

2019年08月28日

働き方改革! 労働基準監督署はここをチェックする。

働き方改革とは、一億総活躍社会実現に
向けた最大のチャレンジとして、
これまで当たり前だった 日本企業の
労働環境を大幅に見直す取り組み
を指します。

長時間労働の常態化やそれに起因
する過労死、非正規労働者に対する
不合理な待遇差など、働き方の問題
に伴う弊害は昨今至る所で浮き彫り
となっており、早急な対応が求めら
れています。

この働き方改革により、関連の労働基準法、
労働安全衛生法等が改正され、本年4月
より施行されています。

全国の労働基準監督署は、厳格に違反の
指摘が出来るよう、取締りを実施する
労働基準監督官の教育・指導を行って
います。

特に、過重労働・長時間労働には厳しい
チェックが入るものと思われます。

監督官が必ず指導するポイントを、
この道25年のベテラン社労士が
無料にてお教えします。

下記フォームに件名34働き方改革と記載し
氏名、メールアドレスを記入しお申込下さい。
メールにてお伝えします。

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経営アドバイザー 酒井誠

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posted by アドバイザー at 07:35| Comment(0) | TrackBack(0) | 人事・労務

2019年08月20日

スケジュール管理にオススメ!ガントチャートと、その作り方とは?

「プロジェクトの進行管理が苦手…」

「作業に漏れがあって、いつもプロジェクトが締め切り間近になってしまう…」

と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。



そんなあなたにオススメしたいのが、「ガントチャート」です。



ガントチャートとは、アメリカ人の経営コンサルタントによって開発されたプロジェクト管理方法です。

作業や期日、誰が行うか、を見やすくまとめられるので、プロジェクト管理に効果的な方法と言われています。

そこで今回はガントチャートの概要と作り方、作成ツールをご紹介します。

下記フォームに件名25スケジュール管理と記載し
氏名、メールアドレスを記入しお申込下さい。
メールにてお伝えします。

https://ssl.form-mailer.jp/fms/c19e3525239228


経営アドバイザー 吉田英憲

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posted by アドバイザー at 07:20| Comment(0) | TrackBack(0) | 人事・労務

2019年08月07日

従業員の生産性を高める方法

最近働き方改革が巷に言われてますね。
しかし、従業員の生産性が落ちてしまっては何にもなりません。
ここでは従業員がモチベーションを高め、生産性を高める方法
をお伝えします。

下記フォームに件名8従業員生産性と記載し
氏名、メールアドレスを記入しお申込下さい。
メールにてお伝えします。

https://ssl.form-mailer.jp/fms/c19e3525239228

担当 経営アドバイザー 村上弘之
posted by アドバイザー at 10:06| Comment(0) | TrackBack(0) | 人事・労務

2019年01月31日

アドバイザー紹介

◎村上弘之
プロフィール
公認会計士・税理士リード会計・法務事務所代表
売上アップ、資金調達コンサルティング
事業再生、承継支援を中心に活動している。

◎鹿毛俊孝
プロフィール
経営コンサルタント
経営者の相談相手として
活躍している。
地域コミュニティづくりにも関わっている

◎吉田英憲
プロフィール
@株式会社 日立製作所(製造業)
(1999年〜2006年)
A2007年4月より独立し、アドバイザーとして
新規事開発を支援するほか、商工会議所・商工会
でのアドバイザー活動や、経営顧問として
経営支援を実施。

◎大元 相 中小企業診断士
プロフィール
経営戦略から組織強化、次世代幹部、
マネジャー等の人材育成、マーケティング
戦略、営業指導、事業再生、イノベーション
事業創造等を中心に活動している。

◎塚澤栄里香
プロフィール
ホテルのWebマーケティングとパーソナル
コーチングに精通。ビジネス開始後に
2ヶ月間でメールや対面、オンラインでの
コーチング実績を残す。

潜在意識にアプローチしたダイヤモンド
(本来の自分)の発掘と理想の成果を
手に入れるための実践的手法をベース
として、福岡を拠点に現在活動中。

◎酒井 誠
プロフィール
(昭和38年4月20日生まれ) 
社会保険労務士法人上町労務 代表社員。
民間企業の総務・人事職を経て、平成7年 
社会保険労務士・行政書士として独立開業
主に、零細企業の労務管理業務を中心に、
幅広く業務をこなしている。

◎水嶋一成
プロフィール
関西営業代行事務所 代表
セールスエース合同会社 代表社員
小さな会社の営業アドバイザー

企業の法人営業を24年間経験した後、
従業員10人以下の小さな会社の営業代行
や販促サポートを中心に新規顧客開拓の
営業支援をしています。

◎岸 磨沙美
プロフィール
岸行政書士事務所 代表
税理士事務所勤務後、行政書士事務所を心斎橋駅近くに開業。
開業支援から日々の悩み相談まで、身近にまた気軽に
ご相談いただけるように心がけております。
プライベートでは二児の母です。

◎田口多津
プロフィール
田口司法書士事務所代表
定款変更、会社法人登記など法務の観点から中小企業をサポート。
今、話題の民事信託(家族信託)を用いた事業承継業務も行っている。
また、相続業務にも精通。


◎山岡成人
プロフィール
株式会社ONESTEP 代表取締役
約8年前に創業から15年で倒産の挫折を経験し多くの学びを得て、約3年前に再度創業
国内外にバッテリーソリューション事業を展開中
十数年前に5年間、異業種交流BAR運営など経験豊富



posted by アドバイザー at 20:18| Comment(0) | 人事・労務