会社方針を組織に浸透させるためにも、従業員のモチベーションを
高く保つためにも人事評価は必要不可欠です。
大企業においてはどこの会社も導入してますが、
中小企業においては導入している会社は少ないのでは
ないでしょうか。
私の経験でも、ある会社に人事評価を導入時売上が
30%増加した会社があります。
そして評価結果を給与と連動させるのが効果的です。
人事評価の導入方法と給与との連動方法をご希望の方へ
無料でお伝えします。
ご希望の方は件名 人事評価導入
本文に氏名を記載して下記メールにて申し込みお願いします。
→ jigyoussk@gmail.com
提供はリード会計・法務事務所です
https://www.leadcpa.net
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2020年11月22日
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