自分の方針が伝わらない。
そう思っている社長は多いかと思います。
いくら社長が素晴らしいことを考えていても
活動するのは社員、組織でありそこが
動かないとパフォーマンスは上がりません。
社員に伝える一つのポイントは社長の
方針思いを数値化、行動計画化すること
です。
つまり社長の方針思いを社員個人の目標
に転換するのです。
それを具体的に行う方法を無料
でアドバイス致します。
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経営アドバイザー 村上弘之
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