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2019年08月25日

社長の方針、思いを社員に伝える方法

なかなか社員が自分の思いを分かってくれない。
自分の方針が伝わらない。
そう思っている社長は多いかと思います。

いくら社長が素晴らしいことを考えていても
活動するのは社員、組織でありそこが
動かないとパフォーマンスは上がりません。

社員に伝える一つのポイントは社長の
方針思いを数値化、行動計画化すること
です。

つまり社長の方針思いを社員個人の目標
に転換するのです。

それを具体的に行う方法を無料
でアドバイス致します。

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経営アドバイザー 村上弘之

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posted by アドバイザー at 07:59| Comment(0) | TrackBack(0) | 組織・経営
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