従業員に思うように動いてもらうには
経営者は尊敬されるようにならなければ
なりません。
ではどのようにすれば従業員から尊敬
されるのでしょうか。
人柄や能力など要素はたくさんあると
思いますが、一番大事なことは迅速に
意思決定することです。
経営者が意思決定出来なければ現場は
動けません。
それがストレスとなりトップへの不信感
となるのです。
経営者は常に判断するための情報を収集し
迅速な意思決定が必要となるのです。
今なら経営者にとって必要不可欠な事を
無料でアドバイス致します。
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経営アドバイザー 村上弘之
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