あなたの会社は組織的経営が出来てますか。
中小企業においては営業マンにノルマを与える
だけ、あるいは能力ある人に依存する属人的
経営をしているケースが多いようです。
例えばマーケティングは見込み客を集める
ことであり、属人的ではなく会社として
仕組みを作ることが必要不可欠です。
それ以外のマネジメントも仕組みを作り
組織として実行すべきことが多く存在する
のです。
利益をアップするために効果的な組織的
経営の方法を今なら無料でアドバイス致し
ます。
下記フォームに件名68組織的経営と記載し
氏名、メールアドレスを記入しお申込下さい。
メールにてお伝えします。
https://ssl.form-mailer.jp/fms/c19e3525239228
経営アドバイザー 村上弘之
最近の記事
(11/10)面接に来ない理由を潰すこと
(11/09)採用面接 事前に質問内容を教える?
(11/04)何の為に生きる
(11/04)３分以内に電話
(11/03)面接に来ない理由を潰す』
(11/03)何を考えてるんだ！うちの社員は！！
(11/02)会社の業績を飛躍的にアップさせる手法
(10/31)応募者が集まる求人原稿の法則
(10/31)忙しくてそれどころじゃない
(10/14)忙しくてそれどころじゃない！
(11/09)採用面接 事前に質問内容を教える?
(11/04)何の為に生きる
(11/04)３分以内に電話
(11/03)面接に来ない理由を潰す』
(11/03)何を考えてるんだ！うちの社員は！！
(11/02)会社の業績を飛躍的にアップさせる手法
(10/31)応募者が集まる求人原稿の法則
(10/31)忙しくてそれどころじゃない
(10/14)忙しくてそれどころじゃない！
カテゴリ
