向けた最大のチャレンジとして、
これまで当たり前だった 日本企業の
労働環境を大幅に見直す取り組み
を指します。
長時間労働の常態化やそれに起因
する過労死、非正規労働者に対する
不合理な待遇差など、働き方の問題
に伴う弊害は昨今至る所で浮き彫り
となっており、早急な対応が求めら
れています。
この働き方改革により、関連の労働基準法、
労働安全衛生法等が改正され、本年４月
より施行されています。
全国の労働基準監督署は、厳格に違反の
指摘が出来るよう、取締りを実施する
労働基準監督官の教育・指導を行って
います。
特に、過重労働・長時間労働には厳しい
チェックが入るものと思われます。
監督官が必ず指導するポイントを、
この道２５年のベテラン社労士が
無料にてお教えします。
下記フォームに件名34働き方改革と記載し
氏名、メールアドレスを記入しお申込下さい。
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経営アドバイザー 酒井誠
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