自分の方針が伝わらない。
そう思っている社長は多いかと思います。
いくら社長が素晴らしいことを考えていても
活動するのは社員、組織でありそこが
動かないとパフォーマンスは上がりません。
社員に伝える一つのポイントは社長の
方針思いを数値化、行動計画化すること
です。
つまり社長の方針思いを社員個人の目標
に転換するのです。
それを具体的に行う方法を無料
でアドバイス致します。
下記コメントにお名前.メールアドレス
コメント欄にはアドバイスと記入し
お申し込み下さい。
記入内容は公開致しません。
経営アドバイザー 村上弘之
ブログランキング参加中
皆さんのクリックお願い
します。

にほんブログ村